בהצעת החוק מוצע, כי בפקודת מס הכנסה, בסעיף 9(16א), הדן ב:"משיכת תשלומי מעביד מקרן השתלמות", בסופו יבוא, כי על אף האמור בסעיפים קטנים (א) עד (ד) הקובעים את התנאים לפטור (למשל פטור למשיכה אחרי 6 שנים וכו'):
"סכומים שמשך עובד בכל מועד מחשבונו בקרן השתלמות, לרבות הפרשי הצמדה וכן ריבית ורווחים אחרים שמקורם בהפקדה המוטבת יהיו פטורים בכל עת, ובלבד שהתקיים אחד מאלה:
א) הסכומים נועדו לפרעון משכנתה או חלק ממנה לגבי דירת מגורים של בעל החשבון בקרן השתלמות או אחד מילדיו.
(ב) הסכומים נועדו לתשלום בעד השכלה אקדמית של בעל החשבון בקרן השתלמות או אחד מילדיו.
(ג) הסכומים נועדו לתשלום בעד נישואין של בעל החשבון בקרן השתלמות או אחד מילדיו.
(ד) הסכומים נועדו לתשלום בעד טיפול רפואי של בעל החשבון בקרן השתלמות או אחד מילדיו.
(ה) הסכומים נועדו לתשלום חוב פסוק נגד בעל החשבון בקרן השתלמות או אחד מילדיו.
(ו) הסכומים נועדו למטרה אחרת כפי שיקבע שר האוצר".
כמו כן, מוצע, כי שר האוצר, באישור ועדת הכספים של הכנסת, יהיה רשאי לקבוע את הסכום המירבי הפטור כאמור לעיל.
♦ מוצע, כי התיקון יהווה הוראת שעה שתחול החל ממועד התיקון ועד ליום 31.12.2013 וכי שר האוצר, באישור ועדת הכספים של הכנסת, רשאי להאריך את המועד הקבוע לתקופות נוספות כפי שייקבע.
♦ בדברי ההסבר נכתב, כי כיום, סעיף 9(16א) לפקודה קובע פטור ממס במשיכת כספים מקרן השתלמות, לרבות הפרשי הצמדה, ריבית ורווחים אחרים, אולם הפטור מותנה בעמידה במועדים הקבועים באותו סעיף. התניית הפטור במועדים כאמור נועדה לאפשר לאזרח לחסוך את כספו בטווח הארוך. עם זאת, כיוון שמדובר בתקופה קשה מבחינה כלכלית-חברתית, הצעת החוק נועדה לקבוע, כהוראת שעה לשנים 2012-2013, פטור ממס במשיכת כספים מקרן השתלמות, לרבות הפרשי הצמדה, ריבית ורווחים אחרים, זאת ללא מגבלת זמן כפי שקבוע היום ביחס לפטור האמור. הפטור האמור יינתן בהתקיים אחד מהתנאים המנויים בהצעה.
♦ הערת מערכת: למותר לציין, כי על אף שבהצעת החוק נכתב שהפטור מיועד ל"סכומים שמשך עובד", גם מההיגיון וגם מדברי ההסבר עולה, כי הכוונה המקורית של חברי הכנסת היתה למשיכה על ידי כל אדם, לרבות עצמאי ועל כן יש לתקן בהתאמה גם את סעיף 9(16ב) לפקודה.
בהתאם לאמור, הועברה על ידי משרדנו הבהרה בענין לחברי הכנסת החתומים על הצעת החוק
